Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Mokymų ir plėtros specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Mokymų ir plėtros specialisto, kuris prisijungtų prie mūsų žmogiškųjų išteklių komandos ir padėtų kurti, įgyvendinti bei tobulinti mokymų programas, skirtas darbuotojų profesiniam augimui ir organizacijos veiklos efektyvumui didinti. Šis vaidmuo yra itin svarbus siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai turėtų reikiamas žinias, įgūdžius ir kompetencijas, reikalingas jų pareigoms atlikti bei prisidėti prie bendrų įmonės tikslų įgyvendinimo.
Pagrindinės atsakomybės apima mokymų poreikio analizę, mokymų planų kūrimą, mokymų organizavimą ir vertinimą, taip pat bendradarbiavimą su išoriniais mokymų tiekėjais. Mokymų ir plėtros specialistas glaudžiai bendradarbiaus su padalinių vadovais, siekdamas identifikuoti kompetencijų spragas ir pasiūlyti tinkamus sprendimus. Taip pat bus atsakingas už e-mokymų platformų administravimą, vidinių mokymų turinio kūrimą bei darbuotojų įsitraukimo į mokymus skatinimą.
Idealiam kandidatui reikalinga patirtis mokymų organizavimo srityje, gebėjimas analizuoti duomenis ir vertinti mokymų efektyvumą, taip pat puikūs bendravimo ir projektų valdymo įgūdžiai. Tikimės, kad kandidatas bus kūrybiškas, iniciatyvus ir orientuotas į rezultatą, gebės dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje.
Jei esate motyvuotas, norite prisidėti prie darbuotojų tobulėjimo ir turite patirties mokymų srityje – kviečiame prisijungti prie mūsų komandos!
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Atlikti darbuotojų mokymų poreikio analizę
- Kurti ir įgyvendinti mokymų planus
- Organizuoti vidinius ir išorinius mokymus
- Vertinti mokymų efektyvumą ir teikti rekomendacijas
- Administruoti e-mokymų platformas
- Kurti mokymų turinį ir medžiagą
- Bendradarbiauti su padalinių vadovais
- Ieškoti ir vertinti išorinius mokymų tiekėjus
- Skatinti darbuotojų įsitraukimą į mokymus
- Rengti mokymų ataskaitas ir analizes
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina žmogiškųjų išteklių, psichologijos ar švietimo srityje)
- Ne mažesnė kaip 2 metų patirtis mokymų organizavimo srityje
- Geri projektų valdymo įgūdžiai
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir vertinti mokymų efektyvumą
- Puikūs bendravimo ir pristatymo įgūdžiai
- Kūrybiškumas ir iniciatyvumas
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office, LMS platformos)
- Geros lietuvių ir anglų kalbos žinios
- Orientacija į rezultatą ir nuolatinį tobulėjimą
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis organizuojant darbuotojų mokymus?
- Kaip nustatote mokymų poreikį organizacijoje?
- Kokias mokymų vertinimo metodikas naudojate?
- Ar turite patirties dirbant su e-mokymų platformomis?
- Kaip skatinate darbuotojų įsitraukimą į mokymus?
- Kokius iššūkius esate patyręs mokymų srityje ir kaip juos sprendėte?
- Kaip bendradarbiaujate su padalinių vadovais?
- Kokias technologijas ar įrankius naudojate mokymų planavimui?
- Kaip užtikrinate mokymų kokybę?
- Kokie jūsų ilgalaikiai tikslai mokymų ir plėtros srityje?
